Ils nous font confiance · +40 écoles, CFA et OF partenaires
Service admissions et phoning externalisé. Nous appelons vos prospects comme s'ils étaient les nôtres. Plus d'inscrits, sans coût fixe, sans recruter, sans encadrer, sans abîmer votre image.
Chaque mission est cadrée par des indicateurs partagés. Voici la moyenne observée sur l'ensemble de notre portefeuille.
Dès qu'un signal chaud arrive, Maestro déclenche une séquence multicanal structurée. Du téléphone à WhatsApp en passant par le SMS et le vocal, chaque candidat est sollicité jusqu'à la prise de contact.
Pendant qu'il est encore devant son écran, l'attention encore captée et la motivation à son pic. Notre équipe de commerciaux dédiés à l'éducation est sur le pont du lundi au samedi, 8h30 à 20h30. La prime au plus rapide dans un marché où chaque seconde compte.
Cadence multicanal sur 5 jours, jusqu'à 2 appels par jour, jusqu'à obtenir un retour.
Une mécanique éprouvée sur +40 écoles, structurée autour de quatre piliers opérationnels.
Relance appels selon le protocole Maestro et 2 SMS minimum par lead, multi-canal sur 7 jours pour maximiser la prise de contact.
Approche information puis qualification, pas de forcing. Retours des équipes admissions intégrés dans la construction du script.
Calls enregistrés et écoutés. Retours continus sur la posture conseil, la conformité du discours et l'argumentation.
Tableau de bord temps réel. Point hebdomadaire : leads traités, RDV pris, RDV honorés, motifs de non-conversion.
Tous les traitements et stockages de données s'effectuent sur des serveurs localisés en UE.
Registre de traitements, droits des prospects, durées de conservation, DPA signé avec chaque école partenaire.
Seuls les commerciaux assignés à votre compte accèdent à vos prospects. Chaque action est journalisée et auditable.
Chaque membre de l'équipe Maestro signe un engagement de confidentialité strict couvrant vos données et vos méthodes.
Des écoles, des CFA, des organismes de formation. Tous confrontés au même enjeu : transformer leur flux de candidatures en inscrits.
De 18 à 35 étudiants sélectionnés en à peine deux semaines de collaboration. L'équipe admissions se concentre désormais sur les meilleurs profils.
Voir le cas complet →
Réseau d'écoles sport, santé et petite enfance. Transformation passée de 50% à 60% sur 6 mois, via la pré-qualification et le rappel sous 5 minutes.
Voir le cas complet →
Leads non traités, potentiel inexploité. Structuration d'un pôle commercial performant : 225 000€ de CA généré en 9 mois sans investissement d'acquisition supplémentaire.
Voir le cas complet →
Organisme bien-être saturé par un annuaire de prospects froids. Pôle commercial dédié, qualification optimisée, équipes internes libérées. Triplement du chiffre d'affaires sur 6 mois.
Voir le cas complet →Deux co-fondateurs complémentaires. Une décennie d'expérience cumulée auprès d'écoles, CFA et OF français.
Sept ans dans la formation et le développement commercial : co-fondateur d'un organisme de formation et opérateur de phoning sur ses propres leads. Architecte des méthodes de qualification Maestro et de la grille de sélection des commerciaux.
LinkedInSpécialiste de l'intégration CRM et de l'automatisation IA. Conçoit les flux qui rendent invisible la couche Maestro côté équipes admissions internes.
LinkedInMaestro Media n'est pas né d'une opportunité de marché. Mais d'un constat de terrain : les écoles génèrent des leads, et en laissent filer la majorité faute de ressources pour transformer.
Damien co-fonde un organisme de formation en CAO. Résultat : +1,5M€ de chiffre d'affaires en 18 mois, sans levée de fonds.
Focus quasi exclusif sur la génération de leads : catalogues, Meta Ads, salons. La transformation est négligée. Des milliers d'inscriptions perdues. Le vrai goulot d'étranglement était en aval, pas en amont.
Refonte complète de la méthode de phoning : recrutement de commerciaux d'élite, méthode rigoureuse, premières briques IA. Le centre de formation décolle sans changer son volume de leads.
Damien rencontre Thomas Poirier, consultant marketing pour des organismes de formation depuis plusieurs années. La fusion de leurs deux expertises — commerciale côté Damien, marketing et CRM côté Thomas — donne naissance à Maestro Media. La promesse est posée : opérer le phoning comme une extension de l'équipe interne, sans recrutement ni gestion d'équipe côté école.
Équipe de +30 conseillers spécialisés formation. 100 000+ appels par mois traités. Objectif : intégrer le top 100 des écoles en France, puis se développer à l'international.
Vous ne payez que les RDV honorés et les candidatures complètes. Encore faut-il que votre tunnel soit prêt à supporter ce modèle. On l'évalue ensemble avant de s'engager.
Notre rémunération est strictement indexée sur les RDV honorés ou les candidatures complètes mesurés dans votre CRM. Aucun forfait, aucun abonnement mensuel.
Volume mensuel, saisonnalité, canaux d'acquisition. Un flux régulier permet une économie d'échelle qui rend le modèle à la performance viable.
Ancienneté des prospects, complétude des coordonnées, taux de joignabilité historique. Un fichier propre rend le 100% performance accessible plus tôt.
Simple prise de contact, RDV avec critères BANT, ou candidature complète avec pièces. Plus la qualification est exigeante, plus la valeur unitaire est élevée.
L'appel stratégique sert d'abord à ça : auditer votre tunnel ensemble et déterminer quel modèle est honnête pour vous comme pour nous.
Votre flux entrant est suffisant, votre base est qualifiée, vos critères sont clairs. On lance directement en 100% performance avec acompte récupérable.
Le tunnel a des angles morts, la base est à requalifier, le périmètre est flou. On démarre par un pilote chiffré sur 4 à 8 semaines, puis on bascule à la performance une fois les bases solidifiées.
L'appel stratégique sert à trancher. En 45 minutes, on audite votre flux, votre base et vos objectifs pour déterminer la voie la plus juste et vous remettre un devis chiffré.
Réserver un appel ↗Pas besoin d'un contrat avec Maestro pour commencer à structurer votre tunnel. Téléchargez nos protocoles et appliquez-les en interne.
Trente minutes de visio pour cadrer votre flux actuel et identifier la priorité immédiate. Sans engagement.
Réserver un appel ↗12 pages. La cadence d'appels exacte qu'on applique sur nos 40+ écoles partenaires.
45 minutes. Le contenu de notre Maestro Academy en accès libre, envoyé par email.