Qu'est-ce qui change dans les niveaux de prise en charge depuis le 1er septembre 2026 ?
Le niveau de prise en charge (NPEC) est le montant versé par l'opérateur de compétences au CFA pour chaque contrat, selon la certification préparée. Le décret n° 2026-832 du 29 août 2026 fixe de nouveaux niveaux pour les contrats conclus à partir du 1er septembre 2026 et remplace les décrets de 2024 et de 2025.
| Ce qui change | Détail | Source |
|---|---|---|
| Méthode | Les branches partent d'une valeur de référence recommandée par France compétences et peuvent la moduler de 20 % à la hausse ou à la baisse | Centre Inffo, avril 2026 |
| Plafond | Les diplômes de niveau 5 à 7 (bac+2 à bac+5) sont plafonnés à 11 000 euros ; les niveaux 3 et 4 ne le sont plus | Banque des Territoires, septembre 2026 |
| Ampleur | Sur 768 339 niveaux comparables entre 2025 et 2026, 51,2 % augmentent, 47,3 % diminuent et 1,5 % sont inchangés | Banque des Territoires, septembre 2026 |
| Équipement | L'aide au premier équipement de l'apprenti est plafonnée à 500 euros pour les niveaux 3 et 4, 300 euros pour le niveau 5, et supprimée pour les niveaux 6 et 7 | Banque des Territoires, septembre 2026 |
Le réflexe à avoir : vérifier, certification par certification, le niveau applicable avant de signer chaque contrat. Un CFA du supérieur dont les formations dépassaient le plafond voit sa recette par contrat baisser mécaniquement.
Combien touche une entreprise qui embauche un apprenti en 2026 ?
Moins qu'avant, et c'est ce qui pèse le plus sur le recrutement côté entreprises. Pour les contrats signés à compter du 8 mars 2026 et exécutés avant le 1er janvier 2027, selon les Éditions Tissot, juillet 2026 et la CCI Lyon Métropole, mars 2026 :
| Diplôme préparé | Entreprise de moins de 250 salariés | Entreprise de 250 salariés et plus |
|---|---|---|
| CAP à bac (niveaux 3 et 4) | 5 000 euros | 2 000 euros |
| Bac+2 (niveau 5) | 4 500 euros | 1 500 euros |
| Bac+3 à bac+5 (niveaux 6 et 7) | 2 000 euros | 750 euros |
S'y ajoute, depuis le 1er juillet 2025, une participation de 750 euros versée par l'employeur au CFA pour les contrats de niveau bac+3 et plus (CCI Lyon Métropole). Pour 2027, le ministre du Travail a annoncé en juillet 2026 que les aides resteraient à leur niveau actuel, sous réserve du vote du budget.
Concrètement, une entreprise qui recevait une aide pleine pour un alternant en master reçoit désormais 2 000 euros, ou 750 euros si elle compte plus de 250 salariés, et paie 750 euros au CFA. Une partie des entreprises qui recrutaient par habitude ne le font plus.
Que prévoit le projet de budget 2027 pour les CFA ?
Le projet de loi de finances pour 2027, déposé à l'Assemblée nationale le 1er octobre 2026, ne modifie ni les niveaux de prise en charge ni les aides à l'embauche, qui relèvent de décrets. Il touche les financements complémentaires, selon l'analyse de Filiz, octobre 2026 :
- Suppression des enveloppes régionales de fonctionnement et d'investissement des CFA, qui représentaient 33 millions d'euros en 2026.
- Création d'un fonds national de soutien aux CFA en difficulté financière ou dans un secteur prioritaire, abondé par France compétences, dont les critères restent à fixer par décret.
- Une plateforme numérique nationale pour déposer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, au plus tard le 31 octobre 2027.
Le texte doit être adopté avant le 31 décembre 2026 et peut encore évoluer pendant les débats.
Qualiopi : un référentiel durci au 1er novembre 2026
Le décret n° 2026-728 du 1er août 2026 précise les indicateurs de sept critères du référentiel Qualiopi, applicables à partir du 1er novembre 2026. L'objectif affiché est de réserver les financements publics aux organismes qui présentent les garanties nécessaires. Pour un CFA, c'est un audit à préparer en plus, avec moins de marge financière pour le faire.
Combien de contrats d'apprentissage sont signés en France ?
Après plusieurs années de hausse, les entrées reculent. 889 400 contrats avaient débuté en 2024 (Centre Inffo, d'après la Dares, février 2026), puis 846 700 en 2025, soit 5 % de moins, premier recul en dix ans (Dares via Alternance Professionnelle, mars 2026). Au premier semestre 2026, la baisse se poursuit à 2,2 % sur un an, selon le tableau de bord de la Dares mis à jour fin août 2026 (Certiforma, septembre 2026). Le détail par niveau de diplôme n'était pas publié à cette date.
Ces chiffres s'inscrivent dans un marché plus large qui se retourne, détaillé dans notre panorama de l'enseignement supérieur privé pour la rentrée 2027.
Ce que la réforme change pour le recrutement d'un CFA
Moins d'aide pour l'entreprise et moins de recette par contrat, cela veut dire que chaque candidat déjà intéressé vaut plus cher qu'avant. Trois conséquences pratiques :
- Il faut plus de candidats pour le même nombre de contrats, parce qu'une partie des candidats ne trouvera pas d'entreprise. Le volume se construit en amont, sur des canaux dont le coût est maîtrisé : notre comparatif des canaux d'acquisition détaille ce que chacun coûte.
- Chaque demande doit être rappelée vite. Sur nos comptes, la joignabilité est 3 à 4 fois meilleure à 5 minutes qu'après 2 heures. Les réglages gratuits pour y arriver sont dans l'article sur le rappel en moins de 5 minutes.
- Le suivi du candidat ne s'arrête pas à l'admission. Un candidat admis sans entreprise est un contrat qui n'existe pas encore : le relancer jusqu'à la signature fait partie du traitement, au même titre que le premier appel.
